【ビジネス】平成から引き継ぐ次代の働き方 ~テレワーク~

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【ビジネス】平成から引き継ぐ次代の働き方 ~テレワーク~
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政府お墨付きの働き方改革

7月24日を「テレワーク・デイ」と定め、企業などによる全国一斉のテレワークが
実施されていることはご存知でしょうか。
実は昨年2017年から始まった、2020年までの毎年、東京オリンピックの開会式に
当たる日に実施される、国民運動プロジェクトです。

すでにテレワークを積極的に取り入れている企業もありますし、テレワーカーと
して働いている人も多数いることと思います。

今後の将来のひとつの働き方として定着してくるであろうテレワークについて、
そして現時点での国や企業の取り組みについて紹介していきます。

働き方

出典 http://jbpress.ismedia.jp

現在進行形の働き方改革

「働く」を変える日として取り組まれている「テレワーク・デイズ」は、昨年の
第1回に続き、今年は7月23日(月)から7月27日(金)の間で、それぞれの企業・
団体の状況に応じて、テレワークの実施が呼びかけられ、実施されました。

昨年は約950団体、延べ6万3千人が参加したこのプログラムは、首都圏以外、
中小規模の企業・団体にも広く参加を呼びかけられました。
そして、今年は2千団体、延べ10万人の参加が目標と設定されました。

テレワーク・デイの取り組みが行われることになったきっかけは、2012年の
ロンドンオリンピックで同様の取り組みが行われ、企業の約8割がテレワーク
実施に協力した結果、市内の交通混雑が大幅に解消されたからだといいます。

通勤ラッシュ

出典 http://i2.wp.com

テレワークに魅力と未来を見出す人々

テレワークはICT(情報通信技術)を利用し、時間や場所を有効に活用できる
柔軟な働き方を提示します。
子育て世代やシニア世代、障害のある人も含め、一人ひとりのライフステージ
や生活スタイルに合った、本来の自分らしい働き方を実現する手段となり得る
でしょう。

生産性向上やワーク・ライフ・バランスの確保、優秀な人材の確保など、様々
な効果が期待されていることからも、副業やフリーランスよりも早く社会に
浸透していくかもしれません。
テレワークが特別なものではなく、当たり前の働き方として社会に根付く日は
そう遠くないことと期待されています。

テレワーク

出典 http://nomad-journal.jp

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